Éxito Universitario
Objetivos de aprendizaje
- Describa las etapas de desarrollo profesional e identifique la etapa en la que se encuentra actualmente
Fíjate si puedes recordar un momento de tu infancia en el que notaste a alguien haciendo un trabajo profesional. Tal vez una enfermera o un médico, vestido con bata de laboratorio, escuchaba los latidos de tu corazón. Tal vez un trabajador en una obra de construcción, vestido con un casco, operaba maquinaria ruidosa. Tal vez un cajero en la línea de pago en una tienda de comestibles estaba ocupado escaneando códigos de barras. Cada día en tu joven vida podrías haber visto a cien personas haciendo varios trabajos. Seguramente algunas de las experiencias atrajeron su interés y apelaron a su imaginación.
Si puede recordar alguno de esos momentos, esos son momentos desde la etapa inicial de su desarrollo profesional.
¿Qué es exactamente el desarrollo profesional? Es un proceso de por vida en el que tomamos conciencia, nos interesamos, conocemos y somos expertos en una carrera. Es una parte clave del desarrollo humano a medida que nuestra identidad se forma y nuestra vida se desarrolla.
Hay cinco etapas principales de desarrollo profesional. Cada etapa se correlaciona con las actitudes, los comportamientos y las relaciones que todos tendemos a tener en ese momento y edad. A medida que avanzamos en cada etapa y alcanzamos los hitos identificados, nos preparamos para pasar a la siguiente.
¿En qué etapa de desarrollo profesional se encuentra actualmente? Piensa en cada etapa. ¿A qué retos te enfrentas ahora? ¿A dónde te diriges?
| # | la ETAPA | DESCRIPCIÓN |
| 1 | CRECIENTE | Este es un tiempo en los primeros años (4-13 años) cuando usted comienza a tener un sentido sobre el futuro. Empiezas a darte cuenta de que tu participación en el mundo está relacionada con ser capaz de hacer ciertas tareas y lograr ciertas metas. |
| 2 | EXPLORAR | Este período comienza cuando eres un adolescente y se extiende hasta mediados de los veinte años. En esta etapa encuentras que tienes intereses y aptitudes específicas. Usted es consciente de sus inclinaciones para realizar y aprender sobre algunos temas más que otros. Puede probar trabajos en su comunidad o en su escuela. Puede comenzar a explorar una carrera específica. En esta etapa, tiene algunos «puntos de datos» detallados sobre carreras, que lo guiarán en ciertas direcciones. |
| 3 | ESTABLECER | Este período abarca desde mediados de los años veinte hasta mediados de los cuarenta. A estas alturas, está seleccionando o ingresando un campo que considera adecuado, y está explorando oportunidades de trabajo que serán estables. También está buscando un crecimiento ascendente, por lo que puede estar pensando en un grado avanzado. |
| 4 | MANTENER | Esta etapa es típica para personas de mediados de los cuarenta a mediados de los sesenta. Usted puede estar en un patrón ascendente de aprender nuevos alambiques y mantenerse comprometido. Pero también es posible que simplemente esté «navegando a la ligera» o incluso se sienta estancado. Es posible que esté haciendo un balance de lo que ha logrado y a dónde aún desea ir. |
| 5 | REINVENTAR | A mediados de los sesenta, es probable que esté haciendo la transición a la jubilación. Pero la jubilación en nuestro mundo tecnológicamente avanzado puede ser solo el comienzo de una nueva carrera o búsqueda, un momento en el que puede reinventarse a sí mismo. Hay muchos intereses nuevos que perseguir, incluida la enseñanza a otros de lo que has aprendido, el voluntariado, la creación de negocios en línea, la consultoría, etc. |
Tenga en cuenta que su trayectoria de desarrollo profesional es personal para usted, y es posible que no encaje perfectamente en las categorías descritas anteriormente. Tal vez su entorno socioeconómico cambie su forma de encajar en el esquema. Tal vez tus habilidades físicas y mentales te afecten a definir la idea de una «carrera».»Y para todos, también, hay factores de oportunidad que no se pueden predecir o anticipar. Eres único, y tu trayectoria profesional solo puede ser desarrollada por ti.
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